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Termes de référence pour le recrutement d’un Consultant-formateur sur le Nouveau Système Comptable des Entités à But Non Lucratif (SYSCEBNL) de l’Espace OHADA

  1. Contexte et justification

Natural Justice (NJ) est une organisation à but non lucratif dynamique, spécialisée dans les droits de l’homme et le droit de l’environnement pour une justice sociale et environnementale. NJ mène des recherches approfondies sur le droit de l’environnement et les droits de l’homme, soutient les communautés et les organisations locales dans les contentieux, fournit des conseils techniques aux gouvernements et aux organisations intergouvernementales et participe aux principaux processus internationaux en faveur de la justice environnementale.

Étant dans l’espace OHADA, le Bureau Régional Afrique de l’Ouest et Francophone doit se conformer à la nouvelle réglementation comptable de l’espace OHADA.

Le Système Comptable des Entités à But Non Lucratif (SYSCEBNL) est un cadre normatif destiné aux organisations à but non lucratif établies dans les pays membres de OHADA  pour réglementer leurs comptabilités.. Ce système vise une gestion financière saine, transparente et conforme à la norme internationale et au respect des particularités de l’espace OHADA.

Ainsi, le personnel Financier doit être formé à la mise en œuvre et à l’application de ce nouveau système comptable.

Afin d’assurer une formation de qualité et une appropriation rapide du SYSCEBNL, Natural Justice recrute un consultant-formateur spécialisé dans ce domaine.

2.Objectifs de la formation

    1. Objectif général

    L’objectif principal de la mission est de former l’équipe des Finances et Opérations et de l’accompagner dans l’utilisation et l’appropriation du nouveau SYSCEBNL afin qu’elle puisse l’utiliser dans leur quotidien professionnel.

    • Objectifs spécifiques

    De façon spécifique, il s’agira d’une part de former l’équipe :

    •  aux principes juridiques et normatifs du SYSCEBNL ;
    • aux nouveaux principes fondamentaux de la comptabilité déterminants dans la présentation des états financiers et rapport de gestion des ONG ;
    • à l’utilisation des outils comptables du SYSCEBNL notamment les tableaux de bord financiers, les bilans, et les états des résultats ;
    • aux règles de consolidation des états financiers et les modalités de présentation des rapports financiers conformément aux normes OHADA ;
    •  d’autre part, accompagner l’équipe dans l’application correcte du SYSCEBNL

    3. Résultats attendus de la formation

      A l’issue de la formation, les participants doivent :

      • Comprendre les principes juridiques et normatifs du SYSCEBNL en vigueur dans l’espace OHADA ainsi que les principes déterminants de la comptabilité dans la présentation des états financiers et rapports de gestion des ONG ; ;
      • Maîtriser la production et l’utilisation des outils comptables du SYSCEBNL, tableaux de bord financiers, les bilans, et les états des résultats et ;
      • Comprendre les règles de consolidation des états financiers et les modalités de présentation des rapports financiers conformément aux normes OHADA.

      4. Approche de mise en œuvre

        Le processus de formation et d’accompagnement sera sous la responsabilité et la supervision de la Responsable des Finances et des Opérations pour l’ensemble de la mission.

        Une réunion de cadrage avec le CORE et la Directrice du Hub de Dakar sera fait avant le démarrage de la mission.

        Cette mission est répartie sur deux étape : une formation théorique et un accompagnement.

        5. Mission du consultant-formateur

          En tant que formateur et accompagnateur, vous aurez pour missions de :

          • Développer un programme de formation détaillé sur tous les aspects du SYSCEBNL, incluant des cours théoriques et des exercices pratiques ;
          • Animer les séances de formation en tenant en compte l’environnement de travail de NJ ;
          • Adapter la formation aux besoins particuliers des participants, selon leur niveau de connaissance du système comptable et selon le système financier avec lequel ils travaillent ;
          • Évaluer les compétences des participants à la fin de la formation ;
          • Produire un rapport de fin de mission détaillé comportant les points forts de la formation et des recommandations et ;
          • Mettre en place un dispositif d’accompagnement

          6. Livrables
          Les principaux livrables de la mission sont :

            • Les modules de formation ;
            • Un chronogramme détaillé du programme de formation et d’accompagnement ;
            • Un rapport final de mission à soumettre au plus tard 5 jours après la fin de la mission.

            7. Profil du consultant-formateur

              Le consultant-formateur recherché doit répondre aux critères suivants :

              Qualifications & expériences requises :

              • Titulaire d’un diplôme en comptabilité, gestion, finance, DESCOGEF ou d’Expertise comptable ;
              • Minimum 10 ans d’expériences en matière de formation sur les systèmes financiers de l’OHADA ;
              • Minimum de 5 ans d’expérience dans la comptabilité des entités à but non lucratif, notamment dans l’espace OHADA ;
              • Expérience démontrée en tant que consultant-formateur en comptabilité et gestion financière des ONG ;
              •  Connaissance approfondie du cadre juridique et des normes OHADA applicables aux Entités à But Non Lucratif.

              Compétences :

              • Avoir une excellente capacité d’animation et de communication dans le domaine de la comptabilité et des Finances des ONG ;
              • Avoir la capacité à développer et concevoir des supports pédagogiques adaptés ;
              • Sens de l’écoute et capacité à répondre aux besoins spécifiques des participants.

              8. Soumission du dossier de candidature :

                Les candidats intéressés sont invités à envoyer un dossier de candidatures comprenant :

                • Une offre technique qui décrit la méthodologie pour la réalisation de la mission, incluant un CV qui met en valeur ses expériences et compétences en lien avec la mission ;
                • Une lettre de motivation d’intérêt adressée à la Directrice de NJ ;
                • Une copie conforme à l’original d’un diplôme de formation universitaires obtenu ;
                • Trois (3) références qui montrent que la personne a effectué avec succès des formations similaires ;
                • Une offre financière détaillée et codée. Les codes sont à envoyer dans un mail séparé;
                • les dossiers de candidatures doivent être envoyer à admin.dkr@naturaljustice.org en précisant l’objet « Recrutement consultant-formateur sur le SYSCEBNL » au plus tard le 27 Novembre 2024 à 17h00 GMT.

                Closing Date

                27 November 2024

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